□ 홍남기 부총리 겸 기획재정부(이하 기재부) 장관은 임혜숙 과학기술정보통신부(이하 과기정통부) 장관, 안경덕 고용노동부(이하 고용부) 장관, 차정훈 중소벤처기업부(이하 중기부) 창업벤처혁신실장과 6월 9일(수) 14:00 소프트웨어 인재양성 기관 코드스테이츠(대표: 김인기)를 방문했다.
 
ㅇ ‘코드스테이츠’는 ‘16년부터 코딩 부스트 캠프를 시작하여 비전공·인문계 청년을 SW전공자 못지않은 우수 인재로 키워내는 기관으로,
 
- 민간이 주도하여 SW인재를 양성하는 대표적인 훈련기관으로서의 의미를 지닌다.
 
□ 이번 방문은 “기업이 필요로 하는 인재는 기업이 가장 잘 안다”는 인식하에 기업인·전문가 간담회를 거쳐 마련한 ？민·관 협력 기반의 소프트웨어 인재양성 대책？을 관련 기업, 훈련기관, 협회 등 관련자가 모인 현장에서 관계부처 합동으로 발표하기 위해 추진하였다.  
□ 정부는 최근 디지털 전환 가속화 등으로 폭발적으로 증가하는 소프트웨어 인력 수요에 대응하기 위하여 이번 대책을 통해 예상 부족인력 2.9만명의 3배가 넘는 소프트웨어 인재 8.9만명을 추가한 총 41.3만명*을 ’25년까지 양성할 계획이다.
 
* 대학 등 교육과정 양성 11만명 + 기존 정부 인력양성사업 21.4만명 + 추가 8.9만명
 
□ 이번 대책의 주요 내용은 다음과 같다.
 
？ (단기) 중소·벤처기업의 시급한 인력 부족에 대응, 기업 주도의 단기 훈련과정을 확대하고 재직자 훈련 지원을 강화한다.
 
- 협회·기업·훈련기관이 공동으로 현장실습 중심의 훈련과정을 설계하여 기업이 직접 선발한 청년들에게 제공하고, 정부는 훈련비와 채용 시 인건비 등 소요비용을 지원*할 계획이다.
 
▴고용부: K-Digital Training(훈련비), 청년채용특별장려금 등 고용장려금(인건비)
▴중기부: 벤처기업 경쟁력강화 사업(채용설명회 등 매칭 지원) 예산 활용
 

- 빅데이터, 게임 등 분야별 선도기업 또는 지역인적자원개발위원회* 등이 주도한 수요 맞춤형 훈련도 제공한다.
* 지역인적자원개발위원회: 지역 산업계(상의·경총 등), 노동계, 지자체, 고용센터, 대학 등으로 구성된 인적자원개발 거버넌스(전국 17개 운영중) → 지역맞춤훈련 등 개발·공급
 
- 아울러, 벤처·중소기업 재직자의 소프트웨어 역량을 높일 수 있도록 현장훈련 지원(S-OJT)을 대폭 강화*할 계획이다.
 
* (기존) 단기과정 → (개선) 장기과정 신설, 프로젝트 기반 훈련모델 개발·실시 지원
 
？ (중기) 고급·전문인재 양성을 위한 기업·대학 협력모델을 지속 확산하는 한편, 학교를 통한 소프트웨어 전공자도 확대한다.
- 기업이 대학 내에서 대학의 교육장과 기숙사 등을 활용하여 교육과정을 운영하는 협력 사업인 ？캠퍼스 소프트웨어 아카데미？, 대학이 공동으로 기업의 교육과정을 활용하는 ？네트워크형 캠퍼스 소프트웨어 아카데미？도 새롭게 추진한다.
 
* 정부는 참여대학 풀(Pool) 구성, 대학·기업 컨소시엄에 운영비·교육비 등 지원
 
- 또한, 소프트웨어 전공자 양성을 위해 SW중심대학*을 확대하고 인턴십 등 기업과 연계한 현장실습 교육도 강화한다.
 
* SW중심대학: 현장중심의 문제해결능력을 갖춘 SW전문교육을 강화를 통해 핵심인재 양성체계를 구축하고, 대학 SW교육을 혁신하는 대학(41개→’25년 64개)
 
- 이와 함께, 디지털 핵심 실무인재 양성사업(K-Digital Training), 이노베이션 아카데미, 소프트웨어 마에스트로 등 기존 인재양성사업을 지속 확대하고, 기업과 협업도 강화할 계획이다.
 
* 현업종사자 강사 참여 확대, 기업의 교육과정 설계 참여, 현장훈련 강화 등
 
？ (인프라) 인재양성 사업을 뒷받침하기 위한 인프라도 확충한다.
 
- 직업훈련포털(HRD-Net)을 활용하여 범부처 인재양성 사업 참여자의 취업률, 고용유지율 등 성과를 관리하고 정책에 환류하는 성과관리 체계를 구축하는 한편,
 
* HRD-Net과 고용·건강보험 등 관련 DB를 연계하여 성과통계 도출
 
- 초·중등 학생, 구직자, 군 장병 등 전 국민에게 디지털 기초 교육·훈련을 지원하여 소프트웨어 인재육성의 기반을 마련할 계획이다.
 
□ 정부는 동 대책의 성공적인 추진을 위하여 벤처기업협회, SW산업협회, 코리아스타트업포럼 등 산업계와 실천협약을 체결하고, 상호 긴밀하게 협력하기로 하였다.
 
□ 이어진 간담회에서 홍남기 부총리와 관계부처 장·차관들은 이번 대책과 관련한 질의·응답을 통해 ①중소기업의 SW인재 영입 어려움, ②디지털 교육 관련 규제완화 ③‘취업멘토’와 같은 진로 상담인력 지원 등 현장의 다양한 의견을 들었다.
 
 
□ 정부는 간담회에서 제기된 사항을 참고하여 부족함 없이 면밀하고 촘촘한 정책을 만들기 위해 관계부처와 지속적으로 협업해나갈 예정이다.
 
□ 홍 부총리는 오늘 간담회를 마무리하면서 “산업계 수요를 반영한 맞춤형 SW인재가 양질의 일자리에 취업할 수 있는 성공모델로 자리잡을 수 있도록 관계부처와 지속 협력하여 관심과 지원을 아끼지 않을 예정”이라고 밝혔다.
 

 
 
 
   
 
   
□ 바쁘신 가운데 오늘 이 자리를 마련해주신 코드스테이츠 김인기 대표님, 그리고 간담회 및 협약식에 참석해주신 참석자 여러분들께 감사드림
 
□ SW산업은 기술의 변화속도가 빠르고 방향 예측이 어려워
산업수요에 기민하게 반응하는 유연한 인력공급체계가 절대 긴요
 
ㅇ 현장에 있는 기업이 필요한 인재를 가장 잘 알고, 잘 키울 수 있다는 인식하에 기업가, 전문가 간담회를 거쳐 민·관 협력 기반의 SW 인력양성 대책을 마련
 
☞ 관계부처, 관련기업, 훈련기관, 협회 등 관련자가 모인 이 현장에서 정부가 마련한 SW인재양성 대책을 발표하고, 산업계와의 업무협약도 체결하고자 함
 
□ 이곳 코드스테이츠는 ‘16년 코딩 부트 캠프를 시작하여 민간주도의 Intensive한 인재양성방식을 국내에 최초로 도입하고, 비전공？인문계 청년을 SW전공자 못지않은 우수인재로 키운 기관
 
☞ 민간이 주도하여 SW인력을 키우는 대표적인 장소중 하나로,
오늘 행사에 가장 적합한 곳이라고 생각
 
< SW 시장 현황 및 인력양성의 필요성 >
 
□ 최근 4차 산업혁명과 함께 코로나19로 인한 비대면 트렌드가 확산되면서 IT선도기업 뿐만 아니라 제조업·서비스업 등 타산업에서도 SW인재 영입경쟁이 치열해지고 특히 중소·벤처기업의 구인난이 심화되는 경향
 
ㅇ 향후 5년간 SW분야 신규 인력수요가 35.3만명으로, 대학 등 정규교육과정과 정부사업을 통해 배출되는 32.4만명 대비 약 3만명 정도 인력부족이 예상된다는 조사결과도 발표(‘21년, SW정책연구소)
 
□ 이에 대응하기 위해 그간 정부는 SW인재 양성 신규사업*을 신설하고,
‘한국판 뉴딜’ 등을 통해서도 SW인재 양성을 적극 추진
* (‘20년) K-디지털트레이닝, (’19년) 이노베이션 아카데미, AI대학원, 이노베이션스퀘어 등
 
ㅇ 다만, 교육을 거쳐 노동시장에 진입하기까지는 시차가 존재하고, 교·강사, 훈련기관 부족 등으로 기업이 원하는 인재배출에는 한계가 있어
기업들은 SW인재 부족을 호소함에도 정작 청년들은 취업, 구직에 어려움을 겪는 미스매치가 발생
 
☞ 이에 기존 직업훈련기관 중심의 인재양성의 틀에서 벗어나 중소·벤처기업 등 민간이 주도하고 정부가 이를 지원하는 새로운 인력양성 모델을 마련
 
< SW 인재양성 정책 주요내용 >
 
□ 정부는 금번 「민·관 협력 기반의 SW인력양성 대책」을 통해 ‘25년까지 예상 부족인력 3만명(2.9만명)의 약 3배인 8.9만명의 SW역량을 갖춘 인재 추가 양성 방침
 
ㅇ 수준별로는 초급인재 14.5천명, 중급인재 72.6천명, 고급인재 2.4천명이며, 특히 시장에서 가장 부족한 중급기술 인력 양성에 집중투자
 
 
□ (단기추진과제)먼저 정부는 중소·벤처기업의 시급한 인력난 해소를 감안,
총 2.1만명의 중급인재를 내년 상반기까지 단기간에 양성할 계획
 
？ 먼저, 중소·벤처기업 재직자 훈련을 보다 현장중심(S-OJT*)으로 개편하고,
재직자 고숙련 신기술 훈련분야에 SW 를 추가하여 훈련비 우대** 등 정부지원 강화
* 전문기관(중소기업훈련지원센터)을 활용하여 기업진단, 직무분석 등을 통한 기업 맞춤형 훈련프로그램 개발, 훈련체계 수립, 훈련인프라 지원, 훈련실시 등 종합 지원
** 일반직무훈련 대비 훈련비 단가를 NCS 단가의 300% 범위내에서 지급

？ 또한 민간협회·디지털 선도기업이 주도하는 훈련에 정부가 훈련비·채용시 인건비 등을 지원하는 벤처·스타트업 아카데미, 디지털 선도기업 아카데미 신설
 
□ (중기추진과제)이와 함께 중기적 관점에서 ’25년까지 고급인재(0.24만명)를 포함한 6.8만명의 인재를 추가적으로 양성할 계획
 
？ 먼저 대학이 기업이 원하는 기초SW 교육을 정규교과로 편성하여 우수 이수자를 채용 연계하는 네트워크형 캠퍼스 SW아카데미를 신설, 정부가 교육비 등을 지원
 
？ 또한 K-디지털트레이닝, 이노베이션 아카데미 등 성과가 인정된 기존 사업을 기업주도형*으로 확대·개편하고, 폴리텍·특성화고 학과개편도 추진
* 기업 등이 훈련 프로그램 개발, 현업자의 교·강사 참여, 프로젝트 기반 훈련 중심 설계
 
< 마무리 >
 
□ 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등 SW 신기술은 미래 신산업 및 혁신성장의 핵심동력인 만큼 SW 신기술을 보유한 인력양성을 위한 적극적 투자는 곧 국가미래에 대한 투자
 
ㅇ 금번 역점을 둔 민간주도의 맞춤형 훈련을 통해 청년들이 취·창업의 전쟁터에서 살아남을 수 있도록 스킬업(Skill-Up)하고, 배출된 SW인재가 IT업계를 포함한 全산업의 스케일업(Scale-Up)을 뒷받침할 수 있기를 기대
 
 
 
[자료제공 :(www.korea.kr)]