- 고용노동부, 전자산업인적자원개발위원회 등 13개 NCS 유관기관 참여
- 직무능력은행제, 공정채용 등 국정과제 추진상황 공유, NCS 활용 방안 모색

한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 31일 그랜드센트럴(서울시 중구)에서 ‘2024년 상반기 국가직무능력표준*(NCS) 유관기관 협의회(이하 ‘협의회’)’를 개최했다.

공단은 국가직무능력표준(NCS) 활용 성과 공유와 품질관리 강화를 위해 「국가직무능력표준 개발·개선 및 폐지 등에 관한 규정」에 따라 반기별로 정부와 유관기관을 대상으로 협의회를 개최한다.

협의회에는 고용노동부, 전자산업인적자원개발위원회 등 13개 정부 및 유관기관 관계자 20여 명이 참석했다. △ 직무능력은행제, △ 공정채용 등 국정과제, △ 국가직무능력표준 개발·개선 및 품질관리를 통한 환류체제 운영 상황 공유, △ 국가직무능력표준 현장성·활용성 강화를 위한 상호 협업 방안 등을 논의했다.

이우영 이사장은 “국가직무능력표준의 지속적인 개발과 개선을 통해 급변하는 산업환경에 대응해야 한다”라며, “앞으로도 능력중심사회의 저변을 확대할 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.


문  의:  NCS품질관리부  황주하(052-714-8772)
[자료제공 :(www.korea.kr)]